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Genderneutrale Sprache im Unternehmen

zwischen unternehmerischem Können und arbeitsrechtlichem Dürfen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Graewe, Daniel (Verfasser); Bogensee, Mike (Verfasser)
Jahr: 2021
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
Reihe: essentials
Mediengruppe: Sachliteratur
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Mediengruppe: Sachliteratur Standorte: F Kultur Medien / Sachmedien Interessenkreis: Status: Verfügbar Vorbestellungen: 0 Signaturfarbe:
 
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Inhalt

Gender - kaum ein aktuelles Thema emotionalisiert die Gesellschaft derzeit mehr. Durch die breite Thematisierung der Gender Studies und deren gesellschaftlicher Polarisierung war es nur eine Frage der Zeit, bis die Diskussion auch in die unternehmerische Wirklichkeit vordringen würde. Und in der Tat findet sich das Thema, insbesondere bei Großunternehmen, die in der Öffentlichkeit stehen, auf der Agenda wieder. Obwohl Gendersprache von einer großen Mehrheit der Gesellschaft abgelehnt wird, plant mehr als die Hälfte der im DAX vertretenen Unternehmen die Einführung einer solchen Sprachregelung. Wo genderneutrale Sprache bislang eingeführt worden ist, ist dies auf freiwilliger Basis erfolgt. Die Erfahrung zeigt jedoch, dass es nur eine Frage der Zeit sein wird, bis die ersten Unternehmen von einer verpflichtenden Sprachregelung Gebrauch machen werden. Dies wirft zahlreiche rechtliche Frage- und Problemstellungen auf, denen sich das vorliegende Werk annimmt.

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Graewe, Daniel (Verfasser); Bogensee, Mike (Verfasser)
Jahr: 2021
Verlag: Wiesbaden, Springer Gabler
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Systematik: Suche nach dieser Systematik F Kultur Medien
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ISBN: 9783658351564
Beschreibung: XIII, 350 Seiten, Illustrationen
Reihe: essentials
Schlagwörter: Unternehmen; Geschlechtergerechte Sprache
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Sprache: Deutsch
Originaltitel: Genderneutrale Sprache im Unternehmen
Mediengruppe: Sachliteratur